fbpx

Fiziki şəxsin xidmət göstərdiyi obyekt şəxsən özünə aiddirsə, icarə müqaviləsi bağlamağı məcburidir?

Sual: Fiziki şəxs sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olur. Xidmət göstərdiyi obyekt şəxsin özünə aiddirsə, icarə müqaviləsi bağlamağı məcburidirmi? Ümumiyyətlə Sahibkarlıq fəaliyyəti göstərən (bura topdan və pərakəndə satış göstərən hər bir şəxs aid edilir) istər hüquqi, istərsə də fiziki şəxs icarəyə … Read More

Daimi işlə məşğul olanların xidməti müqavilə əsasında çalışmasının qadağan ediləcəyi planlaşdırılır

Faktiki olaraq daimi işdə çalışanların siyahısı vahid məşğulluq reyestrinə daxil ediləcək. İşəgötürən təşkilatlar qarşısında mülki-hüquqi müqavilə, yəni xidməti müqavilə əsasında çalışan işçilərlə bağlı yeni tələblər qoyulacağı, bununla da real olaraq daimi işlə məşğul olanların xidməti müqavilə əsasında çalışmasının qadağan ediləcəyi planlaşdırılır. … Read More

İcarə müqaviləsi əvəzsiz bağlanarsa hansı vergi öhdəlikləri yaranır?

Sual: N müəssisəsi avtobusu digər müəssisəyə müvəqqəti əvəzsiz (pulsuz) istifadəyə vermək istəyir. N müəssisənin balansında olan bu avtobus hazırda istifadə edilmir və rəhbərliyin göstərişinə əsasən icarə müqaviləsində ödəmə hissəsində pulsuz qeyd edilməlidir. Belə şəraitdə hər iki müəssisə üçün yarana biləcək … Read More

Xidməti müqavilə ilə işləyənlər nəzarətə götürüləcək

Azərbaycan hökuməti ölkədə geniş yayılmış əməkdaşlıq formalarından biri olan xidməti müqavilələr sektorunu nəzarətə götürməyə hazırlaşır. Bir qədər əvvəl qüvvəyə minmiş «Məşğulluq haqqında» yeni qanuna uyğun olaraq əslində əmək münasibətlərində istifadə olunan mülki-hüquqi müqavilələrlə bağlı maraqlı yeniliklər nəzərdə tutulur. Qeyd edək ki, … Read More

Əmək müqaviləsinə xitam verilən işçinin təminatları nədir?

1. İşçilərin sayı azaldıqda və ya ştatları ixtisar olunduqda Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin «b» bəndi ilə işəgötürən əmək  müqaviləsini ləğv etməzdən azı iki ay əvvəl işçini rəsmi xəbərdar etməlidir. 2. Xəbərdarlıq müddəti ərzində hər iş həftəsində əmək haqqı saxlanılmaqla iş axtarmağa imkan yaradılması … Read More

Əmək müqaviləsi işəgötürən tərəfindən hansı əsaslarla ləğv edilə bilər?

Əmək müqaviləsi işəgötürən tərəfindən aşağıdakı əsaslarla ləğv edilə bilər: a) müəssisə ləğv edildikdə; b) işçilərin sayı və ya ştatları ixtisar edildikdə; c) peşəkarlıq səviyyəsinin, ixtisasının (peşəsinin) kifayət dərəcədə olmadığına görə işçinin tutduğu vəzifəyə uyğun gəlmədiyi barədə səlahiyyətli orqan tərəfindən müvafiq … Read More

Əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin əsasları

Əmək müqaviləsi Əmək müqaviləsi sərbəst bağlanır, heç kəs əmək müqaviləsi bağlamağa məcbur edilə bilməz. On beş yaşına çatmış hər bir şəxs işçi kimi əmək müqaviləsinin tərəfi ola bilər. On beş yaşından on səkkiz yaşınadək olan şəxslərlə əmək müqaviləsi bağlanarkən onların … Read More

Sığorta müqaviləsi bağlayarkən nələri tələb etmək lazımdır?

Sığorta müqaviləsi bağlayarkən nələri tələb etmək lazımdır? Sığorta qanunvericiliyinə edilmiş dəyişikliklərdən sonra cəmiyyətdə ən tanınmış sığorta növlərindən biri olan və “el arasında” icbari sığorta adı ilə tanınan avtonəqliyyat vasitəsi sahiblərinin mülki məsuliyyətinin icbari sığortası müqavilələri artıq elektron sənəd formasında tərtib … Read More

Təsisçi ilə borc müqaviləsinin notariusda təsdiqinin zəruriliyi

Sual: Müəssisənin təsisçisi xarici hüquqi şəxsdir. Təsisçi ilə faizsiz borc müqaviləsi yalnız tərəflər arasında bağlanmışdır. Notarial təsdiq zəruridirmi? Cavab: Bildiririk ki, Mülki Məcəllədə mütləq şəkildə notarial qaydada təsdiq daşınmaz əmlaka sahiblik və istifadə hüququnu təsdiqləyən müqavilələrə şamil edilir. Həmçinin bax: Təsisçi … Read More

Xidməti müqavilə ilə işləyənlərin itirdikləri

Xidməti müqavilə əsasında işləyən işçi həmin müqavilədə Əmək Məcəlləsinin müvafiq maddələrində nəzərdə tutulan tələbləri rəsmiləşdirməyibsə, işçi kimi bir çox hüquqlarından məhrum edilmiş sayılır. Buraya aşağıdakılar aiddir: Mühasibat sahəsində ən son iş elanları və xəbərlərini izləmək üçün linkə daxil olaraq qrupumuza … Read More

1 2 3
error: Content is protected !!