Məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsi qaydaları

posted in: Xəbər | 0

Məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsi qaydaları

Məzuniyyət

  • İşçinin birinci iş ili üçün əmək məzuniyyətindən istifadə etmək hüququ əmək müqaviləsinin bağlandığı andan etibarən altı ay işlədikdən sonra əmələ gəlir.
  • İşçiyə altı ay işlədikdən sonra birinci iş ili bitənədək əmək məzuniyyəti ərizəsi əsasında işəgötürənlə razılaşdırıldığı vaxtda verilə bilər.
  • İşçiyə işin ikinci və sonrakı illəri üçün məzuniyyət işəgötürənlə qarşılıqlı razılıqla müəyyən edilən vaxtda verilə bilər və s.
Əsas: Əmək Məcəlləsi, Maddə 131.

TELEGRAM KANALIMIZA ÜZV OLUN

Print Friendly, PDF & Email

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *