Əmək müqaviləsinə yalnız Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş əsaslarla və qaydada xitam verilə bilər. Qeyd edilən əsaslar aşağıdakılardır: • tərəflərdən birinin təşəbbüsü; • əmək müqaviləsinin müddətinin qurtarması; • əmək şəraitinin şərtlərinin dəyişdirilməsi; • müəssisənin mülkiyyətçisinin dəyişməsi ilə əlaqədar; • tərəflərin … Read More
İşçi ilə işəgötürən arasında əmək müqaviləsi 2 nüsxədən az olmayaraq tərtib olunmaqla yazılı formada bağlanılır, tərəflərin imzası (işəgötürən hüquqi şəxs olduqda – möhürü ilə də) ilə təsdiq edilir və onun bir nüsxəsi işçidə, digər nüsxəsi isə işəgötürəndə saxlanılır. Əmək müqaviləsi-ndə … Read More
Əmək müqaviləsi əvəzinə xidməti müqavilə bağlanıla bilərmi?? Əmək fəaliyyəti həyata keçirən işçi ilə əmək müqaviləsi əvəzinə xidməti müqavilə bağlana bilməz və əks halda bu mövcud qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada məsuliyyətə səbəb olur. Belə ki, bəzi hallarda vergi ödəyicilərinin bir qismi … Read More
Hansı hallarda əmək müqaviləsi, hansı hallarda isə xidmət müqaviləsi bağlanılır? İşçi müvafiq iş yerində haqqı ödənilməklə əmək fəaliyyətinə cəlb edildikdə, əmək münasibətlərinin tərəfləri olan işəgötürən ilə işçi arasında Əmək Məcəlləsinin müddəalarına uyğun olaraq əmək münasibətlərinin əsas şərtləri, tərəflərin hüquq və … Read More
Əmək müqaviləsi ilə xidməti müqavilə arasında fərq nədir? Bəzi hallarda işəgötürənlər tərəfindən işçilərlə əmək müqaviləsi əvəzinə xidməti müqavilə bağlanılır. Lakin xidməti müqavilə hər hansı xidmətin göstərilməsi məqsədi ilə sifarişçi və icraçı arasında bağlanılan mülki-hüquqi müqavilədir və mülki qanunvericiliklə tənzimlənir. Məsələn, … Read More
Xidməti müqavilələr ilə bağlı ciddi yeniliklər gözlənilir. Xidməti müqavilə ilə işləyənlərin də vergi və sosial sığorta haqlarının əmək müqaviləsində olduğu kimi ödənilməsi təklif olunur. Əmək və əhalinin sosial müdafiəsi naziri Sahil Babayev bildirib ki, özəl sektorda çalışanların əksəriyyəti gəlir vergisi … Read More
Müddətsiz əmək müqaviləsi birtərəfli qaydada müddətli müqavilə ilə əvəzlənə bilərmi? Əgər işçi ilə bağlanmış əmək müqaviləsində bu müqavilənin hansı müddətə bağlanması göstərilməyibsə, həmin müqavilə müddətsizdir. Müddətsiz əmək müqaviləsi isə hər iki tərəfin (işəgötürənin və işçinin) razılığı olmadan birtərəfli qaydada müddətli … Read More
Xidməti müqavilə ilə işləyənlərin itirdikləri Xidməti müqavilə əsasında işləyən işçi həmin müqavilədə Əmək Məcəlləsinin müvafiq maddələrində nəzərdə tutulan tələbləri rəsmiləşdirməyibsə, işçi kimi bir çox hüquqlarından məhrum edilmiş sayılır. Buraya aşağıdakılar aiddir: Əmək kitabçası açılmır və iş stajı hesablanmır; İşçilər ödənişli … Read More
Xidməti müqavilə kimə sərfəlidir: işəgötürənə, yoxsa işçiyə? Bəzi biznes strukturları vergi və sosial ödənişlərdən yayınmanın yeni üsulunu «tapıb» Sahil Əzizov tanınmış dizayn şirkətlərindən birinin əməkdaşıdır. 21 illik staja malik Sahil əmək fəaliyyətinə başladığı gündən işəgötürənlə əmək müqaviləsi bağlayıb və müqavilənin şərtlərinə … Read More
Təsisçi və Direktor eyni şəxs olduqda icarə müqaviləsi bağlanmalıdır? Sual: Obyektin mülkiyyət sənədləri öz adımadır, yəni fiziki şəxs olaraq. Həmçinin “AAA” MMC-nin yeganə təsisçisi olaraq tam mülkiyyətçisiyəm. Həmin obyekti “AAA” MMC-nin mülkiyyətində olaraq vergi orqanında uçota salmaq istəyirəm. Lakin vergi orqanından … Read More
